В регионах могут появиться фонды помощи в трудоустройстве инвалидов

Олег Малинин инвалид с рождения. По его словам, проблема трудоустройства людей с инвалидностью в Оренбурге распространена. Сам он считает, что все зависит от характера и воспитания, но даже имея опыт работы и твердый характер, ему сложно сменить место работы.

Инвалидность имеют почти 10% жителей области, как сообщили в Министерстве социального развития, в трудоспособном возрасте более 47 тысяч инвалидов. Однако работают только 10 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья. По данным регионального министерство труда, эффективным способом поиска работы остается биржа труда, которая помогает прийти к цели каждому 2-му инвалиду. На практике же, многие годами остаются в поиске.

​

Крупные компании должны брать на работу инвалидов. При штате более 35 человек государство обязывает к этому работодателей с помощью квот. Однако иногда многие предпочитают заплатить штраф, чем переоборудовать офис, например,для инвалида на коляске.

По словам психолога Натальи Грачевой, играет роль и отношение самого инвалида к трудоустройству. Неправильное позиционирование себя часто в таких людях воспитывает государство и общество.

"Такую проблему в обществе мы создали сами. Так как инвалиды остаются незащищенными слоями населения. Люди которым необходимы льготы и помощь. Инвалиды в этом живут и воспринимают в дальнейшем как должное. Для многих людей с инвалидностью, это повод снять с себя ответственность за свою жизнь. и так же повод получить льготы",- прокомментировала психолог Н. Грачева.

​

Сами работодатели чаще не против трудоустроить людей с инвалидностью, если это не приносит убытков бизнесу. Так Екатерина Авдеева бизнес-вумен на коляске. В ее салоне работают люди с ограниченными возможностями здоровья на ровне с другими людьми.

"Я прежде всего смотрю на то , как работник выполняет свои обязанности. Сейчас у меня есть два человека в штате с инвалидность. Мы находим компромиссы и возможности для взаимодействия. Думаю современные предприниматели отходят от стереотипов и не бояться брать работников с ограниченными возможностями здоровья",- поделилась своим опытом директор салона красоты Е. Авдеева.

 

​

Так Петр Гомин инвалид на коляске . Столкнувшись со сложностями он не сдался, а организовал клуб для людей с инвалидностью “Без границ”, где бесплатно проводятся творческие встречи и мастер-классы по личностному росту.

 

"Главная задача не предоставить работу человеку, а смотивировать на поиск работы и достижение целей. Мы занимаемся именно этим. Конечно мы сотрудничаем и с предпринимателями , которые помогают найти место работы, но главное все же личностный рост и творческое развитие. Так за 3-4 года человека 5 самостоятельно вышли на работу",- рассказал П. Гомин.

​

Ситуация с трудоустройством инвалидов может измениться в ближайшие несколько лет. В 7 пилотных регионах запустят Фонды поддержки, которые будут более детально заниматься трудоустройством инвалидов. Работать они будут на штрафах работодателей не желающих трудоустраивать людей с инвалидностью. Оренбургской области в их числе пока нет, однако если пилотные проекты окажутся успешны, список регионов наверняка расширят.