Как работают врачи в маленьких городах? Рассказываем на примере Благовещенска

Загир Зарипов, заведующий рентген-службой Благовещенской ЦРБ: «Я и не знаю, как это — работать в другом месте. Хотя можно было. Много мест предлагали».

Загир Зарипов проработал в центральной районной больнице Благовещенска уже больше 36 лет. При нём сменилось девять главных врачей. А он тем временем не прекращает изучать новое оборудование и учит молодых специалистов. Но их, говорит опытный врач, приходит не так много.

Загир Зарипов, заведующий рентген-службой Благовещенской ЦРБ: «Некоторые приезжают к нам, набираются опыта рядом с Уфой и уезжают. Наверно, молодых нам не хватает. Есть текучка кадров. Одни приходят, а другие уходят — Уфа же притягивает. Есть моменты. Но это вопрос решаемый. Коллектив мой мне нравится. Столько лет уже как одна семья работаем. Есть и старого поколения врачи. Есть молодёжь - их сам обучил. Не бросать же их. А чего бы и не нравиться? Условия-то прекрасные».

Жанна Карунас, главный врач Благовещенской ЦРБ: «Есть такая проблема. Молодые специалисты приезжают работать к нам и им есть с чем сравнивать. Они обретают большой опыт на базе ЦРБ, взрослеют, и им хочется большего профессионального роста».

Из-за кадрового голода дополнительная нагрузка ложится и на опытных, и на молодых врачей, которые решаются остаться в маленьком городе. Елена Зорина, например, работает терапевтом год после шести лет учёбы в БГМУ. Вместе с остальными коллегами она говорит, что хорошие условия труда сейчас — это не только высокая зарплата.

Елена Зорина, врач-терапевт: «У меня мама много лет проработала в поликлинике врачом-терапевтом. Я решила продолжить династию. Но очень мало терапевтов приходят в поликлинику после окончания учёбы в университете. Те, кто отучился, стремятся в большие города уехать. Скорее всего, из-за маленькой заработной платы. Или из-за того, что их не поддерживают руководители».

Ирина Тарутина, врач-фтизиатр: «Тут сильно влияет человеческий фактор. То ли дело работать в Уфе, где много специалистов, которые подскажут. А тут приходится часто думать самому. У меня тяжёлый профиль. Я работаю с туберкулёзными больными и сопутствующими заболеваниями — ВИЧ, гепатит. Рабочий день может длиться 8 часов, а может и 36 часов. Хорошие условия — это когда тебя слышит руководитель. Когда нет оснащения, медикаментов или оборудования. Пускай он тебя хотя бы услышит и пойдёт навстречу и тогда лёд тронется».

Жанна Карунас, главный врач Благовещенской ЦРБ: «Администрация больницы помогает молодым специалистам в плане стимулирования заработных плат. Но не все выдерживают, например, транспортную нагрузку. К нам приходят хорошие специалисты. Но бывает, что и увольняется кто-то. Это обычная практика, как в любом учреждении».

Ещё больше опасений у местных жителей вызвала ситуация вокруг хирургического отделения больницы, когда этим летом попасть туда в один момент стало практически невозможно. Многие даже посчитали, что отделение закрыли. В кабинете главного врача нам рассказали, из-за чего так вышло, и что станет с теми, кому понадобится экстренная помощь.

Жанна Карунас, главный врач Благовещенской ЦРБ: «Данная информация не достоверна и хирургическое отделение работает. Врач-хирург находится в очередном отпуске. Но у заведующего отделением произошла накладка. В связи с больничным листом у него произошло наслоение и он тоже находится в отпуске. С 1 августа к нам будут командированы врачи-хирурги из Уфы. Пациенты, которым нужны сложные операции, будут маршрутизироваться в Уфу: в больницу №13, №8 , №18».

О проблеме с нехваткой кадров говорят не только в больнице. Администрация города уже снабжает тех, кто переезжает работать в Благовещенск, социальным жильём или выделяет субсидии на покупку собственного, чтобы закрепить врачей в районе. С сентября 2023 года вдобавок к квартирам врачи будут получать и полный комплект мебели.

Елена Куликова, заместитель главы Администрации Благовещенского района: «Специалист, который приезжает к нам, приезжает только с сумкой. А ему завтра уже нужно работать. Принято решение, что с 1 сентября в те квартиры, которые мы предоставляем в социальный найм, мы будем снабжать предметами мебели и обихода. Чтобы специалисты получали сразу жильё, готовое к использованию и проживанию».

Сейчас Благовещенскому району недостаёт ещё шестерых терапевтов. Как нам рассказала главврач местной больницы, в конце августа для трудоустройства в район приедут трое студентов, которые обучались по целевым направлениям. Вместе с ними появятся и узкие специалисты — ультразвуковой диагностики и врач-офтальмолог.