Новые лаборатории и лёгкое поступление в вуз. Что ждёт абитуриентов в Благовещенске?

– Ну вот чисто для себя. С тех пор, как началась практика, я начал варить. Но я был полным нулём. А тут пришёл и научился многому.

– Так вышло, что мне пришлось начать работать. Потому что я себя почувствовал достаточно компетентным.

– Я могу проводить химический анализ, спектральный анализ, металлографический, физико-механический и анализ на газоанализаторе.

Так студенты Благовещенского многопрофильного профессионального колледжа по-разному говорят о своей учёбе. В 2025 году, если верить данным комитета Госсобрания-Курултая РБ по науке, образованию, культуре, молодежной политике и спорту, 70% выпускников девятых классов выбирают для себя систему среднего профессионального образования.

Анна Карабанова, глава администрации Благовещенского района РБ: «Наша задача: увеличивать количество студентов в сфере СПО. И привлекать студентов не только из Благовещенского района, но и из соседних районов нашей республики. Судя по тем цифрам, которые мы получили, 60% студентов работают на предприятиях после получения диплома».

Надежда Жилина, и.о. директора БМПК: «Главная задача в том, чтобы глаз у ребёнка горел. И в том, чтобы он оставался на предприятиях нашего города, нашего района. Чтобы он был важен для республики. Мы выпускаем поваров-кондитеров, сварщиков. У нас есть отделение машиностроения. И как же без деток, которые обучаются инновационным технологиям. Это та база, которая нужна всей республике».

22 ноября между БМПК и УГНТУ было подписано особое соглашение о сотрудничестве — сегодня это один из ключевых вариантов развития колледжей. Документ не только укрепляет связи между образовательными организациями, но и открывает студентам новые возможности — от профориентации до «бесшовного» перехода в высшее образование.

Олег Баулин, ректор УГНТУ: «Уже идёт речь в этом соглашении о проведении большого количества учебно-развивающих мероприятий, мероприятий в области профессиональной ориентации, и о мероприятиях в области «бесшовного» перехода для выпускников колледжа, которые захотят продолжить обучение в нашем вузе. Мы начинаем ребят готовить к материалам вступительных испытаний уже в процессе обучения в колледже».

Однако вместе с развитием возникает и необходимость оптимизации. В условиях меняющихся требований рынка труда и для более эффективного использования ресурсов некоторые учебные заведения проходят процедуру присоединения к более крупным профильным колледжам. Так, например, в 2023 году реорганизация коснулась Уфимского колледжа ремесла и сервиса имени Ахмета Давлетова, который был присоединён к Уфимскому многопрофильному профессиональному колледжу. Не обошли такие изменения и Благовещенск: многопрофильный колледж примет у себя специальности, которые ранее преподавались в филиале Башкирского колледжа строительства, архитектуры и коммунального хозяйства. Благовещенское отделение колледжа, который находится в Уфе, недавно оптимизировали.

Надежда Жилина, и.о. директора БМПК: «С 1 сентября 2026 года у нас планируется открытие новых направлений. Сегодня мы проходим лицензирование. Оно касается геодезии, это землеустройство. Кроме того, будет касаться направления логистики, строительства из неметаллических конструкций и строительства зданий и сооружений».

Анна Карабанова, глава администрации Благовещенского района РБ: «Это связано с тем, что происходит оптимизация сетей филиалов. Не только на территории республики, но и по всей России. Недавно главе республики на „Прямой линии“ задали этот вопрос. Да, сейчас идёт закрытие филиалов. Это связано с тем, что необходимо аккумулировать силы с точки зрения ресурсов. Необходимо внести изменения в образовательные программы, которые будут соответствовать тем трендам, которые есть в образовании».

Работать, как и готовиться к университету, многие студенты Благовещенского многопрофильного колледжа начинают ещё во время учёбы. Часто предложения о стажировке поступают от местных предприятий. Например, на «Полиэфе» молодые специалисты начинают получать первые деньги ещё во время практики. А работодатель в будущем не препятствует дальнейшей учёбе.

Леонид Деменев, директор по управлению персоналом АО «Полиэф»: «Для нас, в первую очередь, это фактор кадровой стабильности и устойчивости. Поэтому мы для сегодняшних школьников выстраиваем карьерный трек. Им можно не уезжать из родного района. При этом найти и получить достойное образование, найти достойную работу в современной технологичной компании, такой как „Сибур“. Для тех ребят, которые получают среднее образование, мы в этом году запустили корпоративную группу для получения высшего образования совместно с УГНТУ. Можно получить среднее образование, найти достойную работу и получить высшее образование, не уезжая из Благовещенска».

Эмиль Харисов, студент БМПК: «Я учусь на специальности "Химическая технология органических веществ". В неё входит неограниченное количество профессий: аппаратчики, машинисты, лаборанты. Все рабочие специальности. Я работаю машинистом компрессорных установок VI разряда. Дальше планирую идти получать высшее образование по целевому направлению и продолжать работать здесь же, в „Сибуре“».

Виктория Гусева, студент БМПК: «Я учусь на химика-технолога. Уже четвёртый курс, осталось совсем чуть-чуть. Дальше собираюсь идти учиться по целевому в нефтяной, возможно, даже в Москву поступлю. Нас возили на „Полиэф“, на Благовещенский арматурный завод, где я сейчас и работаю универсальным лаборантом химического и спектрального анализа».

Кроме того, предприятия помогают колледжу обновлять учебные аудитории и мастерские, оснащают их современным оборудованием. Например, СИБУР помог оборудовать химическую лабораторию — здесь имеются мини-установки как на настоящем заводе. Благодаря поддержке предприятия, колледж выиграл грант Правительства Республики Башкортостан в размере 30 миллионов рублей. Эти средства направлены на комплексную модернизацию материально-технической базы колледжа.

Анна Карабанова, глава администрации Благовещенского района РБ: «Наши предприниматели пошли нам навстречу, посетили наш колледж и пошли в сторону улучшения материально-технической базы. С руководителями я тоже встречаюсь, общаюсь и слушаю их запросы по специальностям, которые требуются прямо сейчас. Привлекаю их в многопрофильный колледж. Они знакомятся с материальной базой и видят, что можно улучшить. Есть другие формы взаимодействия. Сами работники предприятий готовы проводить мастер-классы в многопрофильном колледже. Либо же улучшать образовательную программу именно с точки зрения практики. Такое уже тоже есть».

Леонид Деменев, директор по управлению персоналом АО «Полиэф»: «Мы сейчас находимся в мастерской, где ребята будут отрабатывать практические навыки. Они научатся работать руками, запускать насосы, вести технологический режим. Мы хотим, чтобы ребята, которые приходят к нам на предприятие, уже с первого дня могли быть полноценными сотрудниками».

Особое направление развития среднего профессионального образования в Башкортостане связано с участием в федеральном проекте «Профессионалитет». Республика вошла в него одной из первых. Главная цель проекта — объединить колледжи и предприятия, чтобы готовить специалистов по востребованным профессиям. За три года в Башкортостане создано четырнадцать образовательных кластеров, которые объединили 43 колледжа и десятки предприятий. На развитие материально-технической базы направлено свыше 3,5 млрд рублей — эти средства позволили модернизировать оборудование, обновить мастерские, создать производственные зоны и привести в порядок корпуса и общежития. В 2026 году работа продолжится, и будет создано ещё восемь кластеров среднего профессионального образования. Благовещенский многопрофильный колледж также планирует участие в этом проекте.

Надежда Жилина, и.о. директора БМПК: «Пока мы только в кластере и поддерживаем другие ССУЗы. Но я думаю, что через несколько лет мы подготовим качественный материал и подадим заявку. Программа даст возможность материально-техническую базу улучшить, потому что мы будем участвовать в разных проектах. Авторитет нашего колледжа в республике будет нарастать».

Все эти изменения — от участия в федеральных проектах, взаимодействия с УГНТУ и предприятиями города — формируют для благовещенского колледжа новую точку роста. Закрытие филиала другого колледжа — часть общего федерального течения. Главное — в районе знают, как решить вопрос с сохранением контингента студентов: здесь откроют новые направления в БМПК и будут развиваться дальше. В Благовещенске нацелены на то, чтобы готовить кадры под потребности экономики.