Оренбургские предприниматели жалуются на нехватку подготовленных кадров

Швеи, технологи, раскройщики, дизайнеры, конструкторы - этих и других специалистов крайне не хватает на оренбургских текстильных предприятиях. На это пожаловались руководители трёх фабрик. Они рассказали, что пытались найти способных молодых сотрудников, недавно окончивших профильные направления в колледжах. Но у них не получилось.

Людмила Зарщикова, руководитель швейной фабрики: «Делается лекало, там же, в программе, отшивается экспериментальный образец. Это 3D-моделирование. Где взять этих специалистов?».

В министерстве образования объясняют это тем, что колледжи не способны подготовить студентов под каждое предприятие персонально. Якобы средние учебные заведения выступают в роли заложника перед учебными стандартами, созданными в федеральном центре.

Вячеслав Коваленко, заместитель министра образования Оренбургской области: «Хорошо, я соглашусь, что в этой части мы придерживаемся стандарта. Стандарт никогда не может учитывать всех нюансов конкретно взятого производства. В любом случае надо предусматривать, что специалиста, получившего диплом, нужно прокачивать в условиях конкретного производства».

Однако директор колледжа сервиса Никита Сафин успокоил озадаченных работодателей. Он рассказал о тех мерах, которые должны способствовать решению этой проблемы. Когда-то они помогли сфере общепита - так утверждает не только директор колледжа сервиса, но и глава оренбургской ассоциации рестораторов Алексей Маринин.

Никита Сафин, директор оренбургского колледжа сервиса: «У нас реально сегодня есть механизм, как привлечь на работу в колледж, дать часы практических занятий спецам. То есть не педагогам, а спецам, таким как вы. Опять же, завершая мартовскую встречу после World skills, завтра берём на работу такого человека. По закройщикам: я слышу, что такая потребность есть, что мы где-то не соответствуем в уровне подготовки кадров. Мы только за, у нас есть возможности. Мы отработаем это на следующий год».

Остаётся открытым лишь один вопрос - когда вовлечение мастеров в учебный процесс покажет результаты? Ведь некоторые предприятия нуждаются в качественных кадрах уже сейчас, и не все могут себе позволить ждать прогресса в течение нескольких лет. В любом случае представители торгово-промышленной палаты, организовавшие мероприятие, пообещали им помочь.